Algunos de los puntos que a mí personalmente me parecen más indignantes, que no sorprendentes:
1.- Las empresas pueden bajar los sueldos. Si el trabajador no está de acuerdo, se le despide y se le indemniza con 20 días por año trabajado.
2.- Cuando acabe un contrato de formación en una empresa, en lugar de hacerte indefinido la empresa te puede hacer otro contrato de formación con otro concepto. Estos contratos de formación pueden hacerse hasta los 30 años.
3.- La indemnización por despido improcedente pasa a ser de 33 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
4.- Las empresas pueden despedirte con 20 días por año trabajado por "causas económicas". Las cuales se traducen en: tres trimestres consecutivos disminuyendo ingresos o ventas, o bien si tienen pérdidas actuales o previstas.
Iba a comentar algo, sobre todo acerca del punto 4 que me parece especialmente sangrante, pero no tengo palabras.
Registrado: Feb 05, 2005 Mensajes: 10065 Ubicación: Ankh-Morpork
Publicado: Lun Feb 13, 2012 10:38 amAsunto:
Bueno, algo sí que comentaré aunque sea para dar pie al siguiente que opine.
Para empezar: se eliminan los despidos improcedentes. Ninguna empresa va a pagar 33 días por año trabajado: lo que hará será reducir el sueldo al trabajador hasta que a éste se le hinchen las narices, momento en el cual se le despedirá con 20 días por año trabajado igual que si fuera un despido procedente. Si la empresa no quiere tomarse esa molestia, le bastará con alegar que prevé tener pérdidas, o con alegar que lleva tres trimestres reduciendo beneficios aunque esos beneficios sean de millones de euros (y la "reducción de beneficios" se puede conseguir mediante triquiñuelas contables, simplemente invirtiendo esos beneficios en lugar de repartiéndolos entre los accionistas, por ejemplo).
Para seguir: el personal así despedido podrá ser sustituido por personal joven, con contratos de formación encadenados por diferentes conceptos, hasta que ese personal joven cumpla 30 años. La empresa se beneficiará de un trabajador muy económico, y además se beneficiará de las ayudas que se le otorgan por contratar a jóvenes.
Resultado previsible: todo Cristo a partir de un cierto nivel despedido con 20 días por año y en el paro, y todos los jóvenes con contratos basura y cero estabilidad laboral.
Registrado: Feb 05, 2005 Mensajes: 10065 Ubicación: Ankh-Morpork
Publicado: Lun Feb 13, 2012 10:47 amAsunto:
Tyla escribió:
¿Y el lado bueno?
Por decir algo, creo que estas medidas favorecerán a PYMES cuya actividad económica no requiera una alta especialización de sus empleados y puedan permitirse perder el talento y la experiencia de sus trabajadores más veteranos, sustituyéndolos por jóvenes sin experiencia. Tiendas de barrio, inmobiliarias, chiringuitos de playa... España seguirá siendo el país del sol y las borracheras, lo cual igual no es malo del todo, oye; tendremos que ser los primeros en algo y eso es un nicho de mercado como otro cualquiera. No da mucha pasta, pero desde luego sale barato.
Además, será difícil que un joven no consiga trabajo a partir de ahora, si está dispuesto a aceptar un contrato de formación y a encadenar sucesivos contratos de este tipo hasta cumplir los 30, teniendo nula estabilidad laboral y no pudiendo optar a comprarse una vivienda (y veremos si a alquilarla).
Te falta el punto más simpático Verence. Aquel que habla de que un 20% de días hábiles de baja en dos meses o un 25% en 4 meses son motivo de despido procedente incluso con baja médica si son bajas cortas.
Por poner un ejemplo: si Cenutrio Pérez pilla una gripe neumónica mientras reparte propaganda para Trápalas S.A. y se pasa la primera semana de febrero en la cama y a mediados de marzo se esguinza el tobillo persiguiendo al carterista rumano que le acaba de levantar la cartera de forma que requiere descanso de 4 o 5 días, pues Don Borja Trápala puede echarlo a la calle por las buenas aduciendo simplemente que Cenutrio Pérez es gilipollas. _________________ ¿por qué renuncias, BataLuba, a escribir en correcto castellano?
creo que estas medidas favorecerán a PYMES cuya actividad económica no requiera una alta especialización de sus empleados y puedan permitirse perder el talento y la experiencia de sus trabajadores más veteranos, sustituyéndolos por jóvenes sin experiencia. Tiendas de barrio, inmobiliarias, chiringuitos de playa...
... consultorías _________________ Me parece tan claro como el día que el aborto es un crimen
Te falta el punto más simpático Verence. Aquel que habla de que un 20% de días hábiles de baja en dos meses o un 25% en 4 meses son motivo de despido procedente incluso con baja médica si son bajas cortas.
Pues vaya gilipollez _________________ Me parece tan claro como el día que el aborto es un crimen
Registrado: Feb 05, 2005 Mensajes: 10065 Ubicación: Ankh-Morpork
Publicado: Lun Feb 13, 2012 12:12 pmAsunto:
Jons escribió:
Te falta el punto más simpático Verence. Aquel que habla de que un 20% de días hábiles de baja en dos meses o un 25% en 4 meses son motivo de despido procedente incluso con baja médica si son bajas cortas.
Ah, sí, también es un punto muy interesante. Y creo que se complementa con el hecho de que las mutuas de seguros ahora pueden evaluar las bajas o algo así, no me he enterado muy bien de todo eso.
Y lo mejor de todo: ¿alguien piensa que estas medidas son temporales y sólo hasta que "salgamos de la crisis"? ¿O creéis como yo que han llegado para quedarse durante mucho, mucho tiempo?
Todo este paquete de recortes sociales estaban deseando aplicarlo desde hace siglos. Ahora con la excusa de la crisis, se atreven a colarlo y todo lo que perdamos ahora, perdido estará para siempre. _________________ "O tempura. O Moritz"
¿O creéis como yo que han llegado para quedarse durante mucho, mucho tiempo?
Yo no creo que duren mucho tiempo, sólo el necesario para substituir las plantillas de fijos con quinquenios y memoria laboral por el nuevo personal semiindigente no sindicado. Una vez completado el proceso y con los sindicatos ya totalmente en escabeche se reformará la reforma nuevamente para equiparar ya en su totalidad la legislación laboral con la existente en entornos productivos similares tales que Marruecos o el Paraguay. Y no es un chiste. _________________ ¿por qué renuncias, BataLuba, a escribir en correcto castellano?
Si la única noticia buena de este país , es que no hay atentados, por lo demás nos hemos ido a tomar por saco.Yo ya he firmado que hasta el 2015 no tendré ninguna paga extra ni cobrare plus de nocturnidad , para eso podrían haberle jubilado ya directamente .Iba a buscar algo de música o mascotas para los hilos, pero no tengo moral.
Registrado: Feb 24, 2005 Mensajes: 1658 Ubicación: En casa, por fin.
Publicado: Lun Feb 13, 2012 1:27 pmAsunto:
Pues yo sigo si ver el "lado bueno".Y ya llevo tres lecturas.
Me refiero para el asalariado por cuenta ajena que son los que forman el gran volumen de parados.
Por que claro está que para el empresario (mas bien el gran empresario), que esos no tienen problemas con la "reforma".
Y claro, para el otro "gran colectivo" de este país (al cual se la trae al pairo cualquier reforma laboral) ya pueden hacer todas la reformas que quieran. _________________ "La dernière chose que nous attendions de vous, Général, est une leçon de géométrie !"-Laplace.
Registrado: Feb 24, 2005 Mensajes: 1658 Ubicación: En casa, por fin.
Publicado: Lun Feb 13, 2012 2:05 pmAsunto:
Los que no tienen que preocuparse por su despido. _________________ "La dernière chose que nous attendions de vous, Général, est une leçon de géométrie !"-Laplace.
¿ Trabajadores que no tengan que preocuparse por su despido ? de eso ya no queda, si te refieres a los funcionarios, a buena hora hubiera yo firmado nada sabiendo que no me pueden despedir, MAC, simplemente ganan una imbécil que hará seis meses de noche sin costarles ni un euro más y con mis pagas extras se aseguraran otros el poderlas cobrar , por lo demás ojito en no hacer bien mi trabajo........
Registrado: Feb 13, 2008 Mensajes: 3011 Ubicación: Haciendo salto base desde el Muro de Hielo
Publicado: Lun Feb 13, 2012 2:55 pmAsunto:
Mucho 15emero descontento, mucho candidato a perroflauta veo yo por aquí .
Si es que no os enteráis. Todo esto lo ha hecho "el partido de los trabajadores" (Dolores de Cospedal dixit), "por los trabajadores" (de nuevo Dolores de Cospedal dixit) y para los trabajadores. Porque ellos son los únicos que "se preocupan por los trabajadores." (y finalmente Dolores de Cospedal dixit).
Lo que no tengo claro es si antes de decirlo se puso el pañuelo palestino o no. _________________ Os invito a pasar por mi blog: http://elblogdeprime.hazblog.com/index.htm
Registrado: Feb 13, 2008 Mensajes: 3011 Ubicación: Haciendo salto base desde el Muro de Hielo
Publicado: Lun Feb 13, 2012 5:47 pmAsunto:
Jons escribió:
verence escribió:
¿O creéis como yo que han llegado para quedarse durante mucho, mucho tiempo?
Yo no creo que duren mucho tiempo, sólo el necesario para substituir las plantillas de fijos con quinquenios y memoria laboral por el nuevo personal semiindigente no sindicado. Una vez completado el proceso y con los sindicatos ya totalmente en escabeche se reformará la reforma nuevamente para equiparar ya en su totalidad la legislación laboral con la existente en entornos productivos similares tales que Marruecos o el Paraguay. Y no es un chiste.
Coincido plenamente. Aún así, yo le sumaría que esto seguirá así o peor hasta que al final pinchen en hueso, a la población les estallen los huev*s que han ido hinchando poco a poco y se líe bien.
Hace años que vengo pensando que, más o menos para el centenario de la revolución de octubre en Rusia es posible que aquello que parecía que estaba muerto y enterrado vuelva con cierta fuerza. Los mismos que se congratulan de haberlo derrotado, los capitalistas acérrimos, son aquellos que están volviendo a insuflar vida al cadáver comunista a base de apretar sin tasa a los trabajadores (ahora mal llamados clases medias ).
Puestos a hacer prospectiva veo mucho más probable un auge de los fascismos. De seguir el colapso europeo por los derroteros que lleva, la inflación de gónadas del populacho llevará a no tardar a una xenofobia de las de verdad, con palo, aranceles y quema de sinagogas. Al tiempo. _________________ ¿por qué renuncias, BataLuba, a escribir en correcto castellano?
Registrado: Feb 13, 2008 Mensajes: 3011 Ubicación: Haciendo salto base desde el Muro de Hielo
Publicado: Lun Feb 13, 2012 6:20 pmAsunto:
Jons escribió:
Puestos a hacer prospectiva veo mucho más probable un auge de los fascismos. De seguir el colapso europeo por los derroteros que lleva, la inflación de gónadas del populacho llevará a no tardar a una xenofobia de las de verdad, con palo, aranceles y quema de sinagogas. Al tiempo.
Comunismo y fascismo, salvo detalles formales vienen a ser muy parecidos. Excepto por el rendirse a los grandes capitalistas por parte del fascismo cuando ha existido (independientemente de su verdadera ideología anticapitalista), son muy parecidos. _________________ Os invito a pasar por mi blog: http://elblogdeprime.hazblog.com/index.htm
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